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可以说，公司年会加强了企业员工的情感.促进不同部门员工之间的沟通.提高团队凝聚力的重要活动。然而，要达到一个完美的公司年会并不容易。他要求规划者不要忽视任何细节，否则整个年会可能会被打折，无法达到预期的效果。那么公司年会应该如何策划？
1.年会的主题要明确
少数企业主认为，只要邀请几位名人参加年会的节目，说几句宣传激励的话，就可以达到召开年会的目的。但事实上，成功的年会并非如此。一个真正好的年会将有自己独特的规划主题，并根据公司的现状和发展制定活动主题。只有这样，专业才有意义。例如，我们有不同形式的不同主题：特别客户感谢年会.员工工作总结会议.未来想象年会.公司联谊年会等。在安排活动之前，需要有一个明确的主题，以便更容易地促进活动的发展。
2.形式和流程要多样化，不能采用模式化
当一些企业看到其他企业举办的年会非常成功时，他们会在组织年会时模仿或从中学习。但有时这样做不仅不能减轻他们的工作量，而且会影响他们自己的企业年会的最终效果。由于不同企业的需求和要求不同，与公司具体实际需求分离的年会形式可能会适得其反。有些企业会在年会活动中回顾过去，展望未来后直接进入绩效链接和互动链接；有些企业没有额外的演讲，纯粹以活动为主题，如直接开始红包.抽奖等等。只要这些不同的形式能够调动员工的参与激情，实现年会的目的是值得接受的。
年会的形式千变万化，规划理念也各不相同。掌握以上两点，我相信你可以轻松完成年会规划。当然，如果有一家规划公司来帮助你规划和实施，那就太好了。
